**1..** Een belanghebbende met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking, dan wel een combinatie van deze beperkingen, die een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek vereist dat van een reguliere werkgever in redelijkheid niet mag worden verwacht dat hij deze belanghebbende in dienst neemt, kan door het college de participatievoorziening van beschut werk als bedoeld in artikel 10b van de Participatiewet worden aangeboden.
**2..** Het college maakt ter uitvoering van het eerste lid van dit artikel een voorselectie uit de groep belanghebbenden en met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
**3..** Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen adviseert het college overeen-komstig artikel 10b, tweede lid van de Participatiewet in verband met de beoordeling of een belanghebbende slechts mogelijkheden heeft tot arbeidsparticipatie in een beschutte werkomgeving onder aangepaste omstandigheden.
**4..** Het college biedt de volgende op arbeidsinschakeling gerichte voorzieningen aan om de in artikel 10b, eerste lid van de Participatiewet bedoelde werkzaamheden mogelijk te maken:
fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**5..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente beschikbaar stelt. In verband hiermee overlegt het college met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.
Beschut werk
Onderdeel van Participatieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ Kerkrade 2015