Indien in een kalenderjaar het wettelijk verlof geheel of gedeeltelijk niet is opgenomen, vervalt dit verlof 12 maanden na het einde van dat kalenderjaar, tenzij de ambtenaar tot aan dat tijdstip om medische redenen redelijkerwijs niet in staat is geweest om dit vakantieverlof op te nemen, of dit vanwege dienstbelang niet mogelijk is geweest.
Een ambtenaar kan een verzoek indienen om zijn wettelijk verlof gedeeltelijk in te zetten voor een langere verlofperiode. Het college/bestuur kan daarbij de in lid 1 genoemde termijn verlengen.
Indien in een kalenderjaar het bovenwettelijk verlof1) geheel of gedeeltelijk niet is opgenomen, verjaart dit verlof 60 maanden na het einde van dat kalenderjaar.
De zgn. compensatie-uren komen niet voor overschrijving in aanmerking en blijven bij de berekening van de overschrijving buiten beschouwing.
1)Het totale saldo verlofuren waarover de ambtenaar op 31 december 2014 beschikt, wordt beschouwd als bovenwettelijk verlof
Artikel 4
Overschrijven verlof naar volgend kalenderjaar
Onderdeel van Verlofregeling 2015 Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid