Het directieteam heeft binnen de richtlijnen die het college en de secretaris hebben gegeven en het door deze geformuleerde en gevoerde beleid de eindverantwoordelijkheid voor:
het formuleren van de strategische doelstellingen, het strategisch beleid en het bewaken van de uitvoering daarvan samen met het college;
het adviseren van het college over integrale strategische kwesties, politiek bestuurlijk gevoelige zaken en interventiemogelijkheden en het fungeren als klankbord;
het proces van integrale bedrijfsvoering;
het mede vertalen van gemeentelijk strategisch beleid naar strategische beleidsuitgangspunten;
het mede zorg dragen voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het gemeentelijk beleid;
het voeren van de regie van organisatieontwikkelingstrajecten voor verzelfstandigende diensten en het bewaken van de kwaliteit van het dienstverleningsconcept;
het uitdragen van de gewenste bedrijfscultuur;
het geven van leiding aan de medewerkers op de solistische functies die hiërarchisch onder het DT gepositioneerd zijn.
Hoofdstuk 5
Artikel 14
Verantwoordelijkheid
Onderdeel van Organisatieregeling Gemeente Geertruidenberg 2016