1.De ambtenaar is op de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor zijn duurzameinzetbaarheid en loopbaanperspectief, waardoor diens positie op de interne en externearbeidsmarkt verbetert.
In het belang van de organisatie en zichzelf ontwikkelt de ambtenaar zich door middel van scholing en het opdoen van werkervaring.
De ambtenaar maakt actief gebruik van het gemeentelijk loopbaanbeleid.
Hoofdstuk 16
Artikel 17:1
Ontwikkeling en mobiliteit
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg