Art. 1.10 Organisatieregeling Gemeente Utrecht — Bevoegdheid bij organisatiestructuurwijzigingen

1.Bij wijziging van de hoofdstructuur als gevolg van samenvoegingen van organisatieonderdelen, opheffing van organisatieonderdelen, en interne of externe verzelfstandigingen van organisatieonderdelen zijn het sociaal statuut en EHBR van toepassing en is het college beslissingsbevoegd. 2.Bij verschuivingen van taken tussen organisatieonderdelen (evenals reorganisaties die een organisatieonderdeel overstijgen), zonder inhoudelijke gevolgen voor de hoofdstructuur, zijn het sociaal statuut en EHBR van toepassing en is de directieraad beslissingsbevoegd. Indien er tevens sprake is van budgetverschuiving is de raad beslissingsbevoegd. 3.Bij wijzigingen van de indeling van een organisatieonderdeel zijn het sociaal statuut en EHBR van toepassing en is de IRM beslissingsbevoegd.

Rechtspraak bij dit artikel