**1..** De arbeidsvoorwaarden van personeel in dienst van of werkzaam voor de instelling komen overeen met de door de rijksoverheid gestelde eisen.
**2..** De personeelsformatie, alsmede de wijziging daarvan, dient ter goedkeuring te worden voorgedragen aan het college.
**3..** Het college kan nadere regels stellen, waaronder:
het aantal effectieve arbeidsuren dat een gesubsidieerde beroepskracht dient te besteden aan het werken met vrijwilligers of gebruikers;
de groepsgrootte;
het aantal uren dat een ruimtelijke voorziening voor gebruikers moet zijn opengesteld;
de wijze waarop de registratie van de activiteiten met gebruikers plaatsvindt, mede met het oog op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de gebruikers;
het bij voorrang verrichten van de activiteiten en/of werkzaamheden op bepaalde categorieën van de bevolking;
de samenwerking met andere instellingen;
de hoogte van de financiële bijdrage die de instelling, in welke vorm dan ook, van de gebruikers voor het verrichten van de activiteiten verlangt;
andere elementen die van belang worden geacht voor het waarborgen van een voldoende kwaliteit of effectiviteit van de activiteiten en/of werkzaamheden.
HOOFDSTUK 6
Artikel 48
Algemene arbeidsbepalingen
Onderdeel van Algemene subsidieverordening IJsselstein 2004