Jaarlijks ontstaan als gevolg van het uitvoering geven aan het
handhavingprogramma nieuwe inzichten inzake de handhaving. Aan de
hand van het jaarlijkse handhavingsprogramma wordt een jaarlijkse
evaluatie uitgevoerd. Deze evaluatie kan handreikingen geven bij het
opstellen van het HandhavingsUitvoeringsProgramma voor het komende
jaar. Uiteindelijk leidt de evaluatie van de jaarprogramma tot
mogelijke bijstelling van de beleidsuitgangspunten (bijvoorbeeld
strategie en doelstellingen). En hiermee begint de hele cyclus (big
eight) weer opnieuw.
Onderstaand wordt een overzicht gegeven van mutaties en de dynamiek
in het handhavingsbeleid.
Mutatie/dynamiek
Bijwerken
Frequentie
Informatie over het naleefgedrag (resultaten)
Risicomodule
Eenmaal per twee jaar
Informatie over effecten (inschatting in
Risicomodule)
Risicomodule
Eenmaal per twee jaar
Bijstellen prioriteiten
Risicomodule
Na afloop beleidsperiode. Indien jaarverslag
en/of evaluatie risicomodule aanleiding vormen
vaker
Bijstellen handhavingdoelen
Handhavingsbeleid
Na afloop beleidsperiode. Indien jaarverslag
en/of evaluatie risicomodule aanleiding vormen
vaker
Registreren voortgang
Registratiesysteem
Voortdurend
Monitoren voortgang toezicht & handhaving
Registratiesysteem
Tijdschrijfsysteem
Ieder kwartaal (ODRU) / trimester (VRU)
HandhavingsUitvoeringsProgramma (HUP)
Handhavingsbeleid (een eventuele aanvulling)
Eenmaal per jaar
Hoofdstuk 8. › Paragraaf
Artikel 8.5
Mutaties en dynamiek in het handhavingsbeleid
Onderdeel van Integraal Handhavingsbeleid IJsselstein 2016-2018