Art. 18 Bezoldigingsverordening gemeente Tholen — Arbeidsmarkttoelage

1.. Aan de ambtenaar die een functie vervult waarvan wordt vastgesteld dat deze op een bepaald moment schaars is in de specifieke markt kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend. 2.. De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar. 3.. De hoogte van de toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt maximaal 10% van het voor de ambtenaar geldende salaris met dien verstande dat de som van dat salaris en die toelage het hoogste bedrag van de naasthogere salarisschaal niet overschrijdt. 4.. De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend. 5.. Het college kan in een nadere regeling functies aanwijzen die in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage. Met de Ondernemingsraad moet overeenstemming zijn bereikt over de aanwijzing van de functies. 6.. De toelage bedoeld in dit artikel vervalt in ieder geval geheel of gedeeltelijk bij het verkrijgen van een salaris in een hogere salarisschaal. 7.. Indien er sprake is van een arbeidsmarkttoelage zal het college verslag uitbrengen aan de Ondernemingsraad.

Rechtspraak bij dit artikel