**1..** Het college van burgemeester en wethouders maakt schriftelijk aan de functiehouder bekend welk functieprofiel zij voornemens is op zijn/haar functie van toepassing te verklaren, alsmede de eventuele gevolgen hiervan voor de inschaling, het salaris en/of de salariëring.
**2..** De betrokken functiehouder, wordt in de gelegenheid gesteld schriftelijk zienswijzen over het voorgenomen besluit bij het college van burgemeester en wethouders in te dienen. De termijn voor het indienen van zienswijzen is twee weken.
**3..** Indien er door de functiehouder(s) zienswijzen zijn ingediend legt het college van burgemeester en wethouders deze zienswijze(n) van de functiehouder(s) ter advisering voor aan het directieteam (conform procedure adviesnota’s).
**4..** Binnen zes weken na het verstrijken van de zienswijzentermijn besluit het college van burgemeester en wethouders schriftelijk over het functieprofiel van de functiehouder.
**5..** Het college van burgemeester en wethouders kan nadere regels stellen omtrent de procedure en de wijze waarop zij omgaat met een verzoek van een functiehouder tot wijziging van een inpassingsbesluit. Deze nader gestelde regels worden ter informatie aangeboden aan de ondernemingsraad (OR) en Georganiseerd Overleg (GO).
Artikel 7