Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
manager: de ambtenaar die hiërarchisch leidinggevende en daarmee verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de medewerker, alsmede de stagiair en de wep’er is;
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a, juncto artikel 1:2 van de CAR;
praktijkbegeleider: de medewerker belast met de dagelijkse begeleiding van de stagiair of wep’er;
procesmanager: functioneel leidinggevende van de medewerker, alsmede de stagiair en de wep’er;
stage: de mogelijkheid om werkervaring op te doen overeenkomstig de doelstellingen van de erkende onderwijsinstelling waar de stagiair onderwijs volgt;
stagiair: een student van een onderwijsinstelling met een gerichte stageopdracht of die ervaring wil opdoen binnen de organisatie van de werkgever;
werkervaringsplaats: de mogelijkheid om werkervaring op te doen overeenkomstig de persoonlijke doelstellingen van de wep’er waardoor zijn arbeidsmarktpositie wordt verbeterd en waarbij het leerproces voorop staat naast het opdoen van werkervaring;
werkervaringsplaats’er (wep’er): de persoon die op zijn verzoek een werkervaringsplaats is aangeboden;
werkgever: het college van burgemeesters en wethouders, dan wel de raad van de gemeente Brummen.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1
Begripsbepaling
Onderdeel van Regeling stages en werkervaringsplaatsen gemeente Brummen