**1..** Indien een burger van binnen of buiten de gemeente Brummen een aanvraag indient of er mogelijkheden bestaan voor een werkervaringsplaats, zal deze aanvraag bij de HR-adviseur terecht komen.
**2..** De HR-adviseur zal, op basis van het cv van de wep’er, bij de verschillende procesmanagers nagaan of er behoefte, tijd en ruimte voor een wep’er is.
**3..** Indien een proces een wep’er zou kunnen begeleiden zal er een gesprek worden ingepland met een HR-adviseur en de eventuele toekomstige praktijkbegeleider.
**4..** Op grond van het gesprek zal een definitieve beslissing worden genomen.
**5..** Indien deze beslissing positief is zal de HR-adviseur de werkervaringsovereenkomst opstellen en zorgdragen voor de ondertekening hiervan.
**6..** De praktijkbegeleider zal een introductieprogramma voor de wep’er opstellen.
Hoofdstuk 3.
Artikel 11
Procedure
Onderdeel van Regeling stages en werkervaringsplaatsen gemeente Brummen