Art. 10 Organisatieverordening gemeente Doesburg — Verhouding tot de afdeling

1.. Het hoofd van de afdeling heeft de leiding over de onder hem ressorterende afdeling. 2.. Het hoofd is verantwoordelijk voor een goede coördinatie binnen de afdeling, zowel voor de voorbereiding en de uitvoering, als voor de inhoudelijke advisering via de gemeentesecretaris aan het gemeentebestuur. 3.. Het hoofd heeft binnen de afdeling de zorg voor een goede taakverdeling tussen de medewerkers. Basis voor deze taakverdeling is de functiebeschrijving zoals die door het diensthoofd is vastgesteld. 4.. Het afdelingshoofd draagt er zorg voor dat specifieke taken, door het bestuur opgedragen aan een ambtenaar van diens afdeling, naar behoren worden en kunnen worden vervuld. 5.. Het afdelingshoofd heeft de zorg voor een goed functionerend werkoverleg. 6.. Het afdelingshoofd heeft de zorg voor het personeel van de afdeling en is de eerstaangewezene voor de juiste en tijdige advisering over de personeelsbezetting, de bewaking van de voortgang en de kwaliteit van de aangeboden diensten. Verder is hij de eerstaangewezene om de medewerkers te stimuleren, te instrueren en zo nodig te corrigeren alsmede om met de medewerkers van de afdeling gesprekken te voeren over klachten, problemen, beoordelingen en andere aangelegenheden. Hij is verantwoordelijk voor de beoordeling van zijn personeel. Tevens draagt hij zorg voor het jaarlijks houden van functioneringsgesprekken. 7.. Het afdelingshoofd neemt als adviseur of anderszins deel aan vergaderingen van (delen van) de raadscommissie(s) voor het werkterrein van de afdeling. 8.. Het afdelingshoofd houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het werkterrein van de afdeling en draagt er zorg voor en ziet erop toe dat zijn medewerkers eveneens de ontwikkelingen blijven volgen.

Rechtspraak bij dit artikel