In aanvulling op het bepaalde in het overgangsrecht hoofdstuk 3, vastgelegd in LOGA-brief d.d. 07 juli 2015 met kenmerk ECWGO/U201501194, gelden de volgende lokale afspraken:
**1..** De TOR wordt maandelijks uitbetaald.
**2..** Voor de berekeningen van de TOR wordt uitgegaan van het uurloon per 31 december 2015.
**3..** Voor de berekeningen van de TOR wordt voor de roosters uitgegaan van refertejaar 2014, tenzij dat jaar beduidend niet representatief is (als gevolg van langdurige afwezigheid, ziekte, onbetaald verlof) of extreem veel overwerk, onregelmatige – bereikbaarheidsdiensten. In die gevallen vindt overleg met de medewerker plaats om te bepalen welk jaar wel representatief is.
**4..** Wanneer de medewerker uit eigen beweging stopt met werkzaamheden die geleid hebben tot de samenstelling en totstandkoming van de TOR, wordt de TOR met dat deel verminderd met ingang van het moment van beëindigen van de werkzaamheden.
**5..** Wanneer de medewerker buiten zijn toedoen genoodzaakt wordt te stoppen met werkzaamheden die geleid hebben tot de samenstelling en totstandkoming van de TOR, wordt dat deel van de TOR afgebouwd conform de perioden en percentages als bedoeld in lid 3 van artikel 3:16 CAR-UWO.
Paragraaf 5
Artikel 20
Toelage overgangsrecht (TOR)
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Schouwen-Duiveland