In aanvulling op het gestelde in artikel 3:7 van de CAR-UWO geldt ten aanzien van de prestatieschaal het volgende:
**1..** Een medewerker die minimaal 2 jaar een functioneringstoelage heeft en volgens een nieuwe beoordeling weer uitmuntend presteert, komt in aanmerking voor een inpassing in de prestatieschaal overeenkomstig artikel 8 van deze regeling.
**2..** Met de medewerker die is ingepast in de prestatieschaal worden afspraken gemaakt en vastgelegd in het Persoonlijk Ontwikkelplan met betrekking tot loopbaanbegeleiding die moet resulteren in het vinden van een functie die aansluit bij het salarisniveau.
**3..** De inpassing in de prestatieschaal kan worden verlengd op grond van een beoordeling.
**4..** De medewerker wordt maximaal 4 jaar ingepast in de prestatieschaal. Wanneer loopbaanbegeleiding niet heeft geresulteerd in het vinden van een andere functie die aansluit bij het salarisniveau, wordt de medewerker weer ingepast in de functieschaal.
Paragraaf 2
Artikel 9
Prestatieschaal
Onderdeel van Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Schouwen-Duiveland