**1..** Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsroosters. Deze roosters garanderen een optimale dienstverlening aan het publiek (in ieder geval tijdens de standaard openingstijden) en een optimale interne bereikbaarheid (bloktijden) binnen de grenzen van het in artikel 4 bepaalde. Uitgangspunt bij het opstellen van de arbeidsroosters is de bedrijfsvoering, waarbij het afdelingshoofd zoveel mogelijk rekening houdt met de belangen van de medewerker.
**2..** De afdelingsroosters mogen niet leiden tot een algehele verkorting of verlenging van de bedrijfstijd, rekening houdend met het bepaalde in artikel 4, behoudens bij toepassing van de maximale of minimale afwijking van de formele arbeidsduur zoals bedoeld in artikel 4:1 lid 1 CAR/UWO.
**3..** De afdeling POI voert de individuele arbeidsroosters in het tijdregistratiesysteem. De mutaties worden door de medewerker zelf aangebracht in dat systeem en geaccordeerd door of namens het afdelingshoofd.
**4..** Bij veranderingen in het afgesproken arbeidsrooster qua werktijden en/of arbeidsduur, dient rekening gehouden te worden met het bepaalde in artikel 3:4:1 CAR/UWO en artikel 4:1, lid 2 CAR/UWO.
**5..** Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor het aanleveren van de gegevens aan de salarisadministratie, indien er méér dan 3 uur gewerkt wordt buiten de regelmatige uren genoemd in artikel 3:3 CAR/UWO en/of er binnen de periode bepaald in artikel 3:4:1 CAR/UWO wijziging in het arbeidsrooster optreden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies