Algemene toelichting
Op het grootste deel van het personeel van de veiligheidsregio is de landelijke CAR UWO (die ook voor gemeenteambtenaren geldt) van toepassing. Uitzondering is het personeel van de meldkamer ambulancezorg: op hen is de CAO ambulancezorg van toepassing.
Lokaal overleg over de rechtspositieregeling vindt plaats in het georganiseerd overleg met de toegelaten organisaties van overheidspersoneel.
Binnen de veiligheidsregio functioneert een ondernemingsraad, als bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden. In de organisatieverordening is geregeld dat de commandant brandweer als bestuurder optreedt en dat de directeur publieke gezondheid als plaatsvervanger fungeert.
Wijziging ten opzichte van voorgaande gemeenschappelijke regeling
Omdat voor het operationele brandweerpersoneel dat werkt in aanwezigheidsdiensten, of dat piketdiensten vervuld, een aantal aparte rechtspositionele voorzieningen geldt, is voor de vaststelling hiervan in 2014 landelijk een “brandweerkamer” in het leven geroepen. Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers bereiden hier nieuwe voorzieningen voor op onder andere het gebied van functioneel leeftijdsontslag, brandweerkeuringen, voorzieningen voor vrijwilligers bij de brandweer en piketregelingen. In dit artikel is hiernaar een verwijzing toegevoegd.
Voorts is, net als in artikel 6 van deze regeling, tot uitdrukking gebracht dat het Dagelijks Bestuur bevoegd is tot het nemen van rechtspositionele besluiten.
Hoofdstuk
Artikel 24
Personeel
Onderdeel van Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Haaglanden 2016