**1..** De werknemer, die wordt herplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt indien hij dit wenst, de rechten die hem op grond van het met hem overeengekomen Persoonlijk Ontwikkelingsplan zijn toegekend.
**2..** De werknemer, die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie en die in overleg met zijn nieuwe leidinggevende besluit te stoppen met zijn studie, wordt ontheven van terugbetalingsverplichtingen, die voortvloeien uit zijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3:11.
Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Onderdeel van Sociaal Statuut van de gemeente Steenwijkerland