**1..** Het aan een reorganisatie ten grondslag liggende besluit bevat een domeinbepaling, waardoor duidelijk is op welke onderdelen van de organisatie de reorganisatie betrekking heeft.
**2..** Bij een reorganisatie geldt ten aanzien van de herplaatsing van werknemers in de nieuwe organisatie het uitgangspunt ‘mens volgt werk’. Dit uitgangspunt heeft tot gevolg dat werknemers worden geplaatst in een met de oude functie vergeleken uitwisselbare functie.
**3..** Wanneer het ‘mens volgt werk-uitgangspunt’ niet kan worden toegepast, geldt dat in eerste instantie wordt geplaatst in een passende functie en wanneer ook deze niet voorhanden is, in een geschikte functie.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3:3:3.
Uitgangspunten voor herplaatsing
Onderdeel van Sociaal Statuut van de gemeente Steenwijkerland