Om te bevorderen dat werknemer op een goede en zorgvuldige manier kunnen worden herplaatst primair in de eigen organisatie of, als dat geen oplossing biedt, zo nodig buiten de eigen organisatie, kunnen de volgende bijkomende maatregelen worden genomen:
arbeidsbemiddeling naar een functie in de eigen organisatie;
arbeidsbemiddeling naar een functie buiten de eigen organisatie;
outplacement via een bemiddelingsbureau;
optimalisering van mogelijkheden op de arbeidsmarkt door gebruik te maken van sollicitatietrainingen;
studiefaciliteiten, bij- of omscholing, etc.;
het verlenen van buitengewoon verlof voor sollicitaties én het hanteren van een minimale opzegtermijn.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:1.
Bevordering van interne en externe mobiliteit
Onderdeel van Sociaal Statuut van de gemeente Steenwijkerland