Indien de werknemer, waarvoor in de herplaatsingsprocedure geen passende of geschikte functie is gevonden, een functie accepteert buiten de organisatie, wordt hem eervol ontslag verleend.
Met het oog op het gestelde in het eerste lid worden tevoren met de betrokken werknemer, onder andere gerelateerd aan de duur van de WW- en bovenwettelijke aansluitende WW-uitkering van de werknemer
(voor zover van toepassing) afspraken gemaakt over:
tot welk niveau en gedurende welke termijn (netto) inkomensgarantie van kracht zijn;
welke tegemoetkoming wordt verleend in verband met (tijdelijke) hogere lasten voor woon-werkverkeer, verhuiskosten, extra woonlasten, e.d.;
compensatie van een eventuele mindere pensioenvoorziening bij de nieuwe werkgever;
een (mogelijke) terugkeergarantie en de termijn voor die garantie;
de aard van de vergoeding als bedoeld onder a, b en c van dit artikel (een periodieke uitkering voor bepaalde tijd en/of een afkoopsom).
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:3.
Functie buiten de gemeentelijke organisatie
Onderdeel van Sociaal Statuut van de gemeente Steenwijkerland