Een werknemer, die als gevolg van een doorgevoerde reorganisatie of als gevolg van een doorgevoerde privatisering of publiekrechtelijke taakoverheveling eervol ontslag wordt verleend, wordt ontheven van eventuele terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit het Persoonlijk Ontwikkelingsplan, de verhuiskostenregeling en de regeling betaald ouderschapsverlof, dit met uitzondering van de door betrokken werknemer bij de werkgever aangegane hypothecaire leningen.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:5.
Terugbetalingsverplichtingen
Onderdeel van Sociaal Statuut van de gemeente Steenwijkerland