**1..** De gemeente verstrekt de opdrachtnemer (en de uitzendkracht) de informatie en gegevens die nodig zijn om de opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren en voltooien.
**2..** De opdrachtnemer (of de uitzendkracht) is verplicht om naar beste vermogen de overeengekomen opdracht uit te voeren binnen de overeengekomen termijn. De opdrachtnemer (of de uitzendkracht) zal daarbij de aanwijzingen van de gemeente omtrent het resultaat van de opdracht in acht nemen.
**3..** De opdrachtnemer (of de uitzendkracht) treedt niet op als gemachtigde van de gemeente, tenzij deze daartoe uitdrukkelijk schriftelijk is gemachtigd.
**4..** De opdrachtnemer (of de uitzendkracht) rapporteert maandelijks – en desgevraagd tussentijds - aan de gemeente over de voortgang van de werkzaamheden. Ingeval de gemeente de resultaten als onvoldoende beoordeelt, worden de prestaties niet geaccepteerd. In dat geval zal de gemeente aan de opdrachtnemer schriftelijk verzoeken om binnen een redelijke termijn de prestaties te verbeteren op kosten van de opdrachtnemer (dus zonder vergoeding van de desbetreffende uren). Ingeval herstel van de resultaten blijvend onmogelijk is, zullen partijen in overleg treden over de gevolgen daarvan.
**5..** Ingeval een uitzendkracht langer dan een half jaar bij de gemeente werkt in het kader van de overeenkomst van opdracht, dan is de gemeente gerechtigd hem/haar een dienstverband aan te bieden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies