Jaarlijks ontstaan als gevolg van het uitvoering geven aan het handhavingprogramma nieuwe inzichten inzake de handhaving. Aan de hand van het jaarlijkse handhavingsprogramma wordt een jaarlijkse evaluatie uitgevoerd. Deze evaluatie kan handreikingen geven bij het opstellen van het handhavingsuitvoeringsprogramma voor het komende jaar. Uiteindelijk leidt de evaluatie van de jaarprogramma tot mogelijke bijstelling van de beleidsuitgangspunten (bijvoorbeeld strategie en doelstellingen). En hiermee begint de hele cyclus (big eight) weer opnieuw.
Onderstaand wordt een overzicht gegeven van mutaties en de dynamiek in het handhavingsbeleid.
Mutatie/dynamiek
Bijwerken
Frequentie
Informatie over het naleefgedrag (resultaten)
Risicomodule
Eenmaal per twee jaar
Informatie over effecten (inschatting in Risicomodule)
Risicomodule
Eenmaal per twee jaar
Bijstellen prioriteiten
Risicomodule
Na afloop beleidsperiode. Indien jaarverslag en/of evaluatie risicomodule aanleiding vormen vaker
Bijstellen handhavingdoelen
Handhavingsbeleid
Na afloop beleidsperiode. Indien jaarverslag en/of evaluatie risicomodule aanleiding vormen vaker
Registreren voortgang
Registratiesysteem
Voortdurend
Monitoren voortgang toezicht & handhaving
Registratiesysteem
Tijdschrijfsysteem
Ieder kwartaal (ODRU) / trimester (VRU)
Handhavingsuitvoeringsprogramma (HUP)
Handhavingsbeleid (een eventuele aanvulling)
Eenmaal per jaar
Tabel: Overzicht van mutaties en dynamiek van het handhavingsbeleid
Hoofdstuk 8.
Artikel 8.5
Mutaties en dynamiek in het handhavingsbeleid
Onderdeel van Integraal Handhavingsbeleid Montfoort 2016-2018