Art. 3. Beleidsregels re-integratie gemeente Enschede 2016

Indien een werkzoekende reiskosten maakt voor re-integratie-, scholings- of sollicitatieactiviteiten buiten de gemeentegrens, vergoedt het college de gemaakte reiskosten, mits voldaan wordt aan de voorwaarden genoemd in lid 3. Indien een werkzoekende of werknemer met een arbeidsbeperking gedurende een voortraject, proefplaatsing of een contract waarvoor loonkostensubsidie wordt verstrekt, door zijn of haar beperking niet zelfstandig kan reizen en/of niet zelfstandig gebruik kan maken van het openbaar vervoer, vergoedt het college de gemaakte reiskosten, mits voldaan wordt aan de voorwaarden genoemd in lid 3. Voorwaarden voor vergoeding van de reiskosten zijn: noodzakelijkheid van het maken van de reiskosten voor de re-integratie of het werk; de belanghebbende is woonachtig in de gemeente Enschede; de belanghebbende behoort tot de doelgroep van de Participatiewet; de belanghebbende kan geen aanspraak maken op een passende voorliggende voorziening, bijvoorbeeld vergoeding door de werkgever, vervoersvoorziening Wmo, of via een zorgverzekeraar of het UWV. Voor de vergoeding wordt uitgegaan van de kosten van de goedkoopste adequate oplossing. Op grond van dit artikel kan een reiskostenvergoeding worden toegekend. Reiskostenvergoeding wordt ingezet om mensen aan het werk te krijgen en te houden. In het derde lid staat onder welke voorwaarden het college reiskosten kan vergoeden. Noodzakelijkheid voor de re-integratie of het werk is een belangrijke voorwaarde voor het verstrekken van reiskosten. Is het nodig dat er reiskosten worden vergoed of kan iemand ook op een andere manier naar de plek van bestemming? De vergoeding wordt alleen toegekend voor reiskosten die noodzakelijk zijn voor de re-integratie of het werk, vergoeding van reiskosten voor vrijwilligerswerk is niet mogelijk. In het eerste lid staat dat het college voor een werkzoekende reiskosten kan vergoeden buiten de gemeentegrens. De aanvraag moet altijd worden voorzien van bewijsstukken van de gemaakte kosten en de activiteiten waarmee ze samenhangen. In het geval van een sollicitatie buiten de gemeente kan dat zijn de uitnodigingsbrief voor het sollicitatiegesprek. Ook kan de uitvoering nagaan waarop iemand solliciteert. Wanneer de inschatting is dat de vacature niet haalbaar is of passend voor deze werkzoekende, kan het zijn dat de aanvraag op grond daarvan wordt afgewezen. Ook moeten achteraf de bewijsstukken van de gemaakte reiskosten (bij openbaar vervoer) worden overlegd. Heeft de persoon eenmaal werk buiten Enschede gevonden, dan zijn de reiskosten in principe voor rekening van de persoon of werkgever met als uitzondering personen die buiten de gemeente Enschede parttime werk als opstap naar volledig werk aanvaarden. In dat geval valt deze parttime aanstelling onder de term ‘re-integratieactiviteiten’ zoals bedoeld in het eerste lid. Het college kan in dit geval reiskosten vergoeden zolang de parttime inkomsten onder de bijstandsnorm vallen. In het tweede lid staat dat het college voor personen met een arbeidsbeperking reiskosten kan vergoeden voor activiteiten binnen en buiten de gemeentegrens van Enschede. Voor een werkzoekende of werknemers met arbeidsbeperking geldt dat een reiskostenvergoeding ook kan worden toegekend binnen de gemeentegrens van Enschede gedurende de proefplaatsing (fase vooraf aan arbeidsovereenkomst), tijdens voortrajecten en in het geval van een contract met loonkostensubsidie. Ook hier geldt reiskostenvergoeding niet een vanzelfsprekendheid is en dat noodzakelijkheid een belangrijke voorwaarde is: het moet zijn vastgesteld dat door medische of fysieke redenen iemand niet in staat is om zonder de aangevraagde reiskostenvergoeding aan de slag te gaan. Voor de hoogte van de vergoeding wordt uitgegaan van de kosten van de goedkoopste adequate oplossing. Dit betekent dat de kosten van tweede klas openbaar vervoer worden berekend. In principe is dat de maximale vergoeding, in uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken.

Rechtspraak bij dit artikel