Een proefplaatsing betreft het verrichten van onbeloonde arbeid, veelal voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst, bij een werkgever met behoud van uitkering met als doel de inschakeling van de belanghebbende in reguliere arbeid bij deze werkgever te bevorderen
Het college kan een persoon een proefplaatsing bij een reguliere werkgever aanbieden, als deze:
a. behoort tot de doelgroep, en
b. nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een afstand tot de arbeidsmarkt heeft
Het doel van een proefplaatsing is het opdoen van werkervaring bij de betreffende werkgever in de betreffende functie.
Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd: a. het doel van de proefplaatsing, en
b. de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 8.
Proefplaatsing gericht op uitstroom naar betaalde arbeid
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rhenen 2016