**1..** Het college kan een plaatsingssubsidie verstrekken aan werkgevers die een arbeidsovereenkomst sluiten met een persoon uit de doelgroep.
**2..** Om in aanmerking te komen voor een plaatsingssubsidie moet de arbeidsovereenkomst tenminste te voldoen aan de volgende voorwaarden:
De arbeidsovereenkomst dient tenminste 6 maanden te bedragen en van zodanige omvang te zijn dat de persoon geen beroep meer hoeft te doen op een uitkering.
De omvang van de arbeidsovereenkomst dient tenminste 18 uur per week te zijn.
**3..** De plaatsingssubsidie wordt slechts eenmaal per arbeidsovereenkomst verstrekt.
**4..** Het college stelt nadere regels ten aanzien van de hoogte en verplichtingen die aan de plaatsingssubsidie worden verbonden.
**5..** De plaatsingssubsidie wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
**6..** De plaatsingssubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
Hoofdstuk 3
Artikel 15
Plaatsingssubsidie
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet juli 2015 gemeente Midden-Drenthe