Lid 1 Aan de medewerker die deelneemt aan het generatiepact wordt gedeeltelijk doorbetaald buitengewoon verlof verleend.
Lid 2 Het buitengewoon verlof bedraagt:
50% bij een voltijdaanstelling van de medewerker ongeacht het functieniveau;
desgewenst 40% van de voltijdaanstelling van de medewerker met een functieniveau tot niveau 8.
bij een deeltijdaanstelling kan maximaal buitengewoon verlof verleend worden voor het aantal uren dat het percentage van 50, van een voltijdse aanstelling, overstijgt.
Lid 3 Het buitengewoon verlof wordt in afwijking van artikel 6:4:5 CAR-UWO verleend voor de duur van de deelname en blijft gedurende de deelname ongewijzigd.
Lid 4 Gedurende de periode waarin een medewerker gebruikt maakt van de regeling wordt het wettelijk en bovenwettelijk verlof (inclusief leeftijd dagen) opnieuw berekend en naar rato vastgesteld.
Artikel 5
Verlof en arbeidsduur
Onderdeel van Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond houdende regels omtrent generatiepact