**1..** De commissie vergadert zo dikwijls als de voorzitter of tenminste drie leden dit noodzakelijk achten.
**2..** De commissie vergadert alleen in beslotenheid.
**3..** Van elke vergadering wordt door de voorzitter tenminste twee dagen tevoren aankondiging gedaan aan de leden van de commissie.
**4..** De commissie kan gebruik maken van externe deskundige ondersteuning in de voorbereiding op de sollicitatieprocedure.
**5..** De commissie voert ter uitvoering van haar in artikel 2 omschreven taak gesprekken met de kandidaten die door de commissaris in beginsel geschikt worden geacht voor benoeming en met eventueel andere op de lijst van sollicitanten voorkomende kandidaten.
**6..** De voorzitter nodigt – namens de commissie – de kandidaten uit voor een gesprek met de commissie.
**7..** De plaats en het tijdstip voor een gesprek worden zodanig gekozen, dat voorkomen wordt dat kandidaten hierdoor bekend worden of tijdens het bezoek aan de commissie met elkaar in contact komen.
**8..** Van de gesprekken met de kandidaten kan een verslag worden gemaakt door een notulist(e). Op hem/haar is eveneens artikel 6 van toepassing.
**9..** Bij de beoordeling van de kandidaten laten de leden van de commissie zich leiden door de profielschets, zoals deze is vastgesteld door de raad.
**10..** De commissie wint mondeling noch schriftelijk inlichtingen in bij derden omtrent de kandidaten.
**11..** De commissie kan gebruik maken van externe deskundige ondersteuning voor de beoordeling van kandidaten ten aanzien van persoons- en bestuursstijlkenmerken.
**12..** De commissie doet het in artikel 2 (tweede lid) genoemde verslag vergezeld gaan van een concept-aanbeveling aan de raad van twee kandidaten die naar haar oordeel voor benoeming in aanmerking komen, een en ander zoals bedoeld in artikel 61 van de Gemeentewet.
Artikel 5.
Werkwijze
Onderdeel van Verordening vertrouwenscommissie benoeming burgemeester gemeente Neder-Betuwe 2016