In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
Participatiewet: de Participatiewet met inbegrip van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz);
WML: Wettelijk minimumloon;
loonkostensubsidie: een compensatie voor het feit dat de werknemer een verminderd arbeidsvermogen heeft en bedraagt het verschil tussen de loonwaarde van de medewerker en 70% van het wettelijk minimumloon;
loondispensatie: werkgever betaalt loon op basis van een vooraf vastgestelde loonwaarde;
banenafspraak: het extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking;
Alle overige begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.
Hoofdstuk I
Artikel 1.