**1..** Aan de deelnemer als bedoeld in artikel 1 van deze regeling die gedurende een jaar als zodanig dienst heeft gedaan, hetgeen blijkt uit:
het met gunstig gevolg afleggen van een proeve van bekwaamheid, of
het regelmatig en in voldoende mate deelnemen aan de herhalingslessen en oefeningen in een van de onderdelen van de bedrijfshulpverlening
wordt jaarlijks een toelage verstrekt van 8 procent van het maximum maandsalaris verbonden aan schaal 7 bedoeld in hoofdstuk 3 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Tholen;
**2..** De toelage wordt per jaar of naar rato van het aantal maanden dat de aanwijzing geldt, uitbetaald.
**3..** Deze vergoeding wordt niet toegekend indien de werkzaamheden in het kader van de BHV een onlosmakelijk deel uitmaakt van de functie die de ambtenaar reeds vervult bij de gemeente.
**4..** Na een ziekteperiode van een maand vervalt de vergoeding als bedoeld in lid 1 tot het moment waarop de werkzaamheden als bedoeld in artikel 1b van deze regeling worden hervat. De korting van de vergoeding als gevolg van ziekte wordt per ziektedag berekend.
**5..** Bij samenloop van de EHBO-en BHV taak ontvangt betrokkene naast de vergoeding als bedoeld in lid 1 geen EHBO-vergoeding.
**6..** Beheerders van dorpscentra/gemeenschapscentra die tevens zelfstandig ondernemer zijn, komen niet in aanmerking voor een vergoeding als bedoeld in lid 1 van dit artikel.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies