**1..** De medewerk(st)er die in een fulltimefunctie werkzaam is kan jaarlijks, zonder nader verzoek, maximaal 40 niet opgenomen vakantie-uren laten overschrijven naar het daaropvolgende kalenderjaar.
**2..** Een medewerk(st)er werkzaam in een parttimefunctie kan jaarlijks maximaal een evenredig deel van het in lid 1 genoemde aantal vakantieverlofdagen verband houdende met de taakomvang, zonder nader verzoek, laten overschrijven naar het daaropvolgende kalenderjaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies