Begripsomschrijvingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
aanvrager : de juridisch werkgever, dat is de werkgever met wie de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten, dan wel de aanbieder van een leerwerkplek.
werknemer : de door de aanvrager in loondienst genomen persoon die onder de doelgroep als genoemd in artikel 2.2 van de Participatieverordening valt.
subsidieperiode : de subsidieperiode is maximaal 1 jaar.
leerwerkplek : een werkplek – anders dan een reguliere werkplek – waarbij een persoon behorend tot de doelgroep genoemd in artikel 2.2. Participatieverordening werkervaring (in combinatie met scholing) opdoet en waarbij niet de eis tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst geldt.
wettelijk
minimum(jeugd)loon : het brutoloon dat de werknemer minimaal moet ontvangen als hij werkt, conform publicatie Ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid.
branchefactor : berekend aan de hand van een door het college vastgestelde, bij deze regeling behorende bijlage I.
participatiefactor : berekend aan de hand van een door het college vastgestelde, bij deze regeling behorende bijlage II.
no-riskpolis : zoals omschreven in de Beleidsregels participatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies