Subsidiebedrag
De hoogte van het subsidiebedrag voor reguliere werkplekken wordt bepaald aan de hand van:
het wettelijk minimum(jeugd)loon plus 8% vakantietoeslag (WML), dat geldt op de datum van ingang van de arbeidsovereenkomst;
het WML kan worden uitgedrukt in een bedrag per maand, per week of per dag;
de leeftijd van de werknemer op de datum van ingang van de arbeidsovereenkomst;
de subsidieperiode;
de branche waarin de aanvrager actief is (branchefactor);
de afstand die de werknemer heeft tot arbeidsmarkt (participatiefactor);
de deeltijdfactor die voortvloeit uit de arbeidsovereenkomst;
De subsidieverlening bedraagt maximaal 100% van het wettelijk minimumloon.
De hoogte van het subsidiebedrag voor leerwerkplekken wordt bepaald aan de hand van:
de voor de werknemer geldende gebruteerde bijstandsnorm inclusief vakantietoeslag, geldend op de datum van ingang van de arbeidsovereenkomst dan wel de feitelijke startdatum van de leerwerkplek;
de subsidieperiode.
De subsidieverlening voor leerwerkplekken kan gedurende de
subsidieperiode ten gunste van de aanvrager worden gewijzigd, indien
zich wijzigingen voordoen in de geldende gebruteerde bijstandsnorm.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies