Aan een werkgever kan een forfaitaire loonkostensubsidie worden toegekend ten behoeve van een persoon, indien:
deze persoon in de gemeente Nissewaard woonplaats heeft;
deze persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet;
in overleg met de werkgever is overeengekomen dat vaststelling van de loonwaarde achterwege kan blijven, en
hierdoor een dienstbetrekking van ten minste één jaar tot stand komt.
De hoogte van de forfaitaire loonkostensubsidie bedraagt 50 procent van het totale bedrag van het wettelijk minimumloon en de aanspraak op vakantiebijslag op grond van artikel 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, vermeerderd met een vergoeding voor werkgeverslasten als bedoeld in artikel 1 van de Regeling loonkostensubsidie Participatiewet.
De duur van de forfaitaire loonkostensubsidie is ten hoogste de eerste zes maanden van de dienstbetrekking. Over het tijdvak na die periode wordt de loonwaarde vastgesteld en wordt loonkostensubsidie verstrekt met inachtneming van artikel 33 van de Participatieverordening Nissewaard.
De loonkostensubsidie wordt naar evenredigheid verminderd, indien de overeengekomen arbeidsduur korter is dan de normale arbeidsduur, bedoeld in artikel 12 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Artikel 2