Ten aanzien van de plaatsing van ambtenaren in de nieuwe organisatie geldt het uitgangspunt “mens volgt werk” waarbij medewerkers in beginsel worden geplaatst in een met de oude functie uitwisselbare functie.
Indien het aantal te plaatsen medewerkers het aantal uitwisselbare functies overtreft, wordt bij de plaatsing het afspiegelingsbeginsel gehanteerd overeenkomstig de geldende bepalingen van het Ontslagbesluit.
Voor de ambtenaar die niet geplaatst kan worden in een uitwisselbare functie hanteert de werkgever de volgende voorkeursvolgorde:
1e De ambtenaar wordt herplaatst in een passende functie binnen de gemeentelijke organisatie;
2e De ambtenaar wordt herplaatst in een geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie.
Herplaatsingbesluiten als bedoeld in het eerste lid onder 2 en 3 worden genomen met inachtneming van de herplaatsingprocedure, zoals beschreven in hoofdstuk 5.
Hoofdstuk 4
Artikel 4:5plaatsingsvolgorde
Artikel 4:5plaatsingsvolgorde
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Steenbergen 2016