De VWNW-kandidaat die vrijwillig een functie accepteert buiten de gemeentelijke organisatie, wordt op eigen verzoek eervol ontslag verleend.
De ambtenaar die overeenkomstig het eerste lid ontslag wordt verleend, wordt ontheven van eventuele terugbetalingsverplichtingen met betrekking tot studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, verplaatsingskosten en fietsregeling.
Indien de ambtenaar als bedoeld in het eerste lid een functie van ten minste een gelijke betrekkingsomvang accepteert buiten de gemeentelijke organisatie met een lager brutoloon, kan de werkgever het brutoloon aanvullen tot 100% van het bruto-salaris + salaristoelagen dat de ambtenaar genoot direct voorafgaand aan het ontslag, met dien verstande dat deze suppletie maximaal 20% bedraagt van het oude niveau aan salaris + toegekende salaristoelagen.
De duur van de aanvulling als bedoeld in het derde lid bedraagt maximaal drie jaar ingeval het ontslag plaatsvindt binnen één jaar na inwerkingtreding van het besluit tot boventalligverklaring en in andere gevallen twee jaar.
Indien de nieuwe functie een kleinere betrekkingsomvang omvat wordt de loonsuppletie als bedoeld in het derde en vierde lid naar rato toegekend.
Hoofdstuk 6.
Artikel 6:7loonsuppletie bij het aanvaarden van een functie buiten de gemeentelijke organisatie
Artikel 6:7loonsuppletie bij het aanvaarden van een functie buiten de gemeentelijke organisatie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Steenbergen 2016