**1..** Per generieke functie wordt een functiebeschrijving opgesteld. Aan
de beschrijving wordt een waardering gekoppeld.
**2..** De functiebeschrijvingen worden opgesteld conform het door het
college vastgesteld model.
**3..** Bij het opstellen van functiebeschrijvingen wordt advies gevraagd
aan functiedeskundige.
**4..** De functiedeskundige stelt de functiebeschrijvingen op voorziet deze
van een waarderingsadvies.
**5..** De functiebeschrijvingen en waarderingsadviezen worden besproken in
het managementteam en worden door het college voorlopig
vastgesteld.
**6..** Alvorens tot definitieve vaststelling over te gaan, wordt de
functiebeschrijvingen inclusief de waarderingsadviezen ter
advisering voorgelegd aan de waarderingscommissie.
**7..** De waarderingscommissie wordt door het college ingesteld en bestaat
uit:
een lid aangewezen door het college namens de
werkgeversvertegenwoordiging;
een lid aangewezen door de gezamenlijke bonden;
een lid, tevens onafhankelijk voorzitter, aangewezen door de
beide andere leden;
een secretaris, zonder stemrecht: aan te wijzen door de
gemeentesecretaris.
**8..** Nadat de waarderingscommissie haar advies heeft uitgebracht, legt de
gemeentesecretaris het functieboek/ de functiebeschrijving(en) met
bijbehorende waarderingen ter vaststelling voor aan het
college.
**9..** Het college stelt het functieboek/de functiebeschrijving(en) en de
waarderingen vast.
**10..** Indien er sprake is van het opstellen of aanpassen van de
conversietabel dan wordt deze ter instemming voorgelegd aan het
georganiseerd overleg.
Artikel 4.
Procedure vaststellen en wijzigen van het functieboek
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving- en waardering, gemeente Dongen 2016