**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke
of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en
aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere
werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
en wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies
in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie hebben.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de wet, bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken kan het college de volgende ondersteunende
voorzieningen inzetten:
**a..** fysieke aanpassingen van de werkplek of de werkomgeving;
**b..** uitsplitsing van taken;
**c..** aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of
arbeidsduur.
**4..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt
vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente beschikbaar
stelt.
**5..** Het college kan nadere regels vaststellen ten aanzien van de wijze
van uitvoering van de voorziening beschut werk en de voorwaarden die
hieraan verbonden worden.
Hoofdstuk 4
Artikel 13
Beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Halderberge