De formatieruimte, die door deelname aan het generatiepact vrijkomt, wordt zoveel mogelijk ingevuld door instroom van mensen met een leeftijd van 30 jaar of jonger. Daar waar mogelijk vindt eerst doorstroom van medewerkers plaats, waarna de formatie die hierdoor vrij komt wordt ingevuld door jongeren. Dit in afwijking van artikel 2:4:2 van de CAR/UWO en overige spelregels rond vacature-invulling.
Artikel 7.
Herbezetting van vrijgekomen ruimte
Onderdeel van Generatiepact gemeente De Fryske Marren