De loonkostensubsidie bedraagt maximaal 50% van het brutoloon inclusief werkgeverslasten.
De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt indien:
de werkgever in de afgelopen 3 jaar voor dezelfde medewerker loonkostensubsidie heeft ontvangen, met uitzondering van de situaties waarin het dienstverband voortijdig is beëindigd en de reden hiervan niet aan de werkgever verwijtbaar is;
de concurrentieverhoudingen onverantwoord worden beïnvloed of er sprake is van verdringing;
de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer, met uitzondering van mogelijke belastingvoordelen.
Hoofdstuk 2
Artikel 6
Loonkostensubsidie als re-integratievoorziening
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Participatiewet Veenendaal 2015