**1..** Voor de bepaling van de maximale onbelaste vergoeding woon-werkverkeer op jaarbasis wordt uitgegaan van de volgende factoren:
Basis vastgestelde werkdagen per jaar bij een voltijd dienstverband: 260 dagen;
Gemiddeld aantal dagen in verband met korte afwezigheid bij een voltijd dienstverband (vakantie, verlof en ziekte): 46 dagen;
Bij een afwezigheid van langer dan zes aaneensluitende weken worden de basis vastgestelde werkdagen naar beneden bijgesteld tot het werkelijke aantal werkdagen.
Het aantal kilometers woon-werkverkeer op basis van de kilometerplanner van de ANWB (www.anwb.nl).
Bij een woon-werk afstand van 75 kilometer of meer (enkele reis) wordt gerekend met het werkelijke aantal dagen dat per jaar is gereisd naar de werkplek;
De maximale onbelaste kilometervergoeding vastgesteld door de belastingdienst, in 2016 is dit € 0,19 per kilometer.
**2..** De berekening van de toegestane maximale onbelaste vergoeding voor reiskosten is:
op jaarbasis bij een voltijd dienstverband en een afstand woon-werkverkeer van minder dan 75 kilometer: (260-46=214 dagen) x totale reisafstand x € 0,19;
op jaarbasis bij een deeltijd dienstverband en een afstand woon-werkverkeer van minder dan 75 kilometer: (260-46=214 dagen) x totale reisafstand x het aantal werkdagen per week/ 5 dagen x € 0,19;
op jaarbasis bij een (deeltijd) dienstverband en een afstand woon-werkverkeer van 75 kilometer of meer: werkelijk aantal dagen dat naar de werkplek is gereisd x totale reisafstand x € 0,19;
**3..** Indien de medewerker heeft gekozen voor een vergoeding woon-werkverkeer op basis van kosten openbaar vervoer, kan alleen het bedrag van de eigen franchise worden ingezet voor het ontvangen van een onbelaste vergoeding, voor zover hierdoor niet de fiscaal maximaal toegestane vergoeding wordt overschreden.
**4..** De toegekende onbelaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (de forensenvergoeding) wordt in mindering gebracht van op de berekende maximale onbelaste vergoeding. Het resterende bedrag kan de medewerker inzetten als doel in het IKB en wordt dan onbelast uitbetaald als aanvullende reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
**5..** De medewerker doet via het digitale systeem een aanvraag, waarbij de medewerker aangeeft hoe de bruto-inhouding van het IKB moet plaats vinden.
Artikel 4