**1..** Aangelegenheden die vallen onder deze regeling zijn:
25 jarig ambtsjubileum of 25 jarig gemeentelijk jubileum;
40 jarig ambtsjubileum of 40 jarig gemeentelijk jubileum;
50 jarig ambtsjubileum of 50 jarig gemeentelijk jubileum
medewerker die de organisatie verlaat wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.;
medewerker die de organisatie verlaat wegens volledige afkeuring en niet herplaatsbaar is;
medewerker die de organisatie verlaat wegens ontslag op eigen verzoek.
**2..** Indien lid 1 sub a of sub b van dit artikel van toepassing is, is het slechts toegestaan óf het ambtsjubileum óf het gemeentelijke jubileum te vieren.
**3..** Indien meerdere gebeurtenissen zoals genoemd in artikel 3 lid 1 vallen binnen een relatief kort tijdsbestek (maximaal één jaar) heeft de medewerker recht op de viering van één gebeurtenis met een besteding van het maximumbedrag zoals in de ‘bijlage regeling recepties’ is vastgesteld. Artikel 3 lid 2 is ook dan onverkort van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies