**1..** Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten van
aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als
blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn, deze
persoonsgerelateerd zijn, en het niet redelijk is dat deze kosten door
de werkgever worden gedragen.
**2..** Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten
voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal
en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet
in aanmerking voor vergoeding door het college.
**3..** De hoogte van de vergoeding kan door het college gerelateerd worden aan
de duur van de arbeidsovereenkomst en het aantal werkuren. Een
vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een
dienstverband van minimaal 6 maanden en indien vanaf de datum van
realisatie van de aanpassing tot de datum van beëindiging van het
dienstverband ten minste 6 maanden resteren.
**4..** Aanpassingen waarvan de kosten hoger zijn dan € 15.000 komen niet voor
een vergoeding in aanmerking. Bij deeltijdwerk wordt dit bedrag pro rato
berekend op basis van een werkweek van 36 uur. Indien een hoger bedrag
nodig is wordt de arbeidsplaats niet als passend beschouwd, als bedoeld
in artikel 9. Het bedrag wordt jaarlijks aangepast volgens
CBS-indexatie.
**5..** In afwijking van het bepaalde in lid 1 wordt geen vergoeding verstrekt
voor aanpassingen die het karakter hebben van roerend goed; dergelijke
aanpassingen kunnen met in acht neming van het bepaalde in lid 4 door de
uitvoeringsorganisatie beschikbaar worden gesteld in bruikleen. Het
eigendom ervan blijft berusten bij de uitvoeringsorganisatie.
**6..** Aanvragen voor vergoeding kunnen bij de uitvoeringsorganisatie worden
ingediend; na goedkeuring door het college wordt op declaratiebasis,
voorzien van bewijzen, de vergoeding uitbetaald.
Artikel 8.
Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening