De subsidie moet worden aangevraagd uiterlijk een maand na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst door middel van het (digitale) "Aanvraagformulier Werkgeversbijdrage Loonkosten".
De minimale duur voor de arbeidsovereenkomst is:
6 maanden, of
12 maanden indien het een Beroeps Begeleidende Leerweg aan een Regionaal Opleidingen Centrum of Agrarisch Opleidingen Centrum betreft.
De duur voor de volgende of verlengde arbeidsovereenkomst bedraagt maximaal:
6 maanden, of
12 maanden indien het een Beroeps Begeleidende Leerweg aan een Regionaal Opleidingen Centrum of Agrarisch Opleidingen Centrum betreft.
De arbeidsduur omvat zoveel uren als nodig is voor uitkeringsonafhankelijkheid, tenzij de beschikbaarheid van de werknemer geringer is om redenen ter beoordeling van de gemeente.
De werkgever bewaart alle bewijsstukken die aan de subsidieverstrekking ten grondslag liggen, tenminste gedurende 3 jaar na de vaststelling van de subsidie en stelt deze op verzoek beschikbaar voor controledoeleinden.
De werkgever is verplicht wijzigingen door te geven aan de gemeente die gevolgen hebben voor de aanvang, duur en hoogte van de subsidieverstrekking.
De werkgever verklaart dat de vacature niet is ontstaan door reorganisatie, afvloeiing, einde dienstverband of ontslag, beide niet op initiatief van een werknemer die soortgelijke werkzaamheden heeft verricht, tot een halfjaar voorafgaande aan de datumwaarom de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan.
De werkgever verklaart dat hij de intentie heeft de kandidaat voor eenzelfde periode of onbepaalde tijd in dienst te nemen bij voldoende functioneren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies