**1..** De onkostenvergoeding WKR is een vast bedrag per medewerker dat jaarlijks kan worden uitgeruild (met een minimum van € 50,00). Jaarlijks wordt in de maand oktober het uit te ruilen bedrag vastgesteld afhankelijk van de resterende forfaitaire ruimte binnen de WKR voor dat jaar.
**2..** Behoudens het gestelde in artikel 1, wordt geen rekening gehouden met de omvang van het dienstverband of de datum van indiensttreding.
**3..** De uitruil binnen de IKB-module is pas mogelijk op het moment dat het jaarlijks vast te stellen bedrag bekend is.
**4..** De uitruil onkostenvergoeding WKR kan alleen plaatsvinden als de medewerker op het moment van uitruil in dienst is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies