Gedragingen waardoor de verplichting op grond van artikel 37 van de Ioaw of Ioaz niet of onvoldoende is nagekomen, worden onderscheiden in drie categorieën:
Eerste categorie:
het zich niet tijdig laten registreren als werkzoekende bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of het niet tijdig laten verlengen van de registratie;
het niet ondertekenen of het niet aan het college verstrekken van het trajectplan;
Tweede categorie:
het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen;
het niet of in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling;
het niet verschijnen op een oproep gericht op arbeidsinschakeling, opleiding, scholing, sociale activering of zorg, afkomstig van het college of van een door het college ingeschakelde organisatie;
gedragingen die de inschakeling in de arbeid belemmeren, waaronder begrepen het stellen van nadere eisen aan algemeen geaccepteerde arbeid;
het in onvoldoende mate gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 37, eerste lid, onderdeel e Ioaw of Ioaz, waaronder begrepen scholing, opleiding, sociale activering en zorg.
Derde categorie:
het door eigen toedoen, nadat het recht op uitkering is ontstaan, niet behouden van algemeen geaccepteerde arbeid;
het niet verrichten van werkzaamheden of andere activiteiten die van de belanghebbende worden verlangd als tegenprestatie voor zijn uitkering;
het niet gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 37, eerste lid, onderdeel e Ioaw of Ioaz, waaronder begrepen scholing, opleiding, sociale activering en zorg.
Hoofdstuk 2
Artikel 8
- Indeling in categorieën
Onderdeel van Verordening weigering en verlaging alsmede beslistermijnen Ioaw en Ioaz