**1..** Het bedrag van het vervolgwachtgeld is gelijk aan het
minimumloon, met dien verstande dat dit bedrag nooit meer kan
bedragen dan 70% van de bezoldiging.
**2..** Voor de toepassing van dit artikel wordt onder het minimumloon
verstaan het maandbedrag van het minimumloon bedoeld in artikel
8, eerste lid, onder a, van de Wet minimumloon en
minimumvakantietoeslag, of, indien het een betrokkene jonger dan
23 jaar betreft, het voor zijn leeftijd geldende minimumloon,
bedoeld in artikel 7, derde lid, en artikel 8, derde lid, van
genoemde wet, beide vermeerderd met de daarvoor berekende
vakantietoeslag, bedoeld in artikel 15 van die wet.
Hoofdstuk 5 › Paragraaf 7
Artikel 10:11
Bedrag van het vervolgwachtgeld
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg