1 Het bedrag van de vervolguitkering is gelijk aan het minimumloon,
met dien verstande dat dit bedrag nooit meer kan bedragen dan 70%
van de bezoldiging.
2 Voor de toepassing van dit artikel wordt onder minimumloon
verstaan het maandbedrag van het minimumloon bedoeld in artikel 8,
eerste lid, sub a, van de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag,
of, indien het een betrokkene jonger dan 23 jaar betreft, het voor
zijn leeftijd geldende minimumloon, bedoeld in artikel 7, derde lid,
en artikel 8, derde lid, van genoemde wet, beide vermeerderd met de
daarvoor berekende vakantietoeslag, bedoeld in artikel 15 van die
wet.
Hoofdstuk 10a › Paragraaf 8
Artikel 11:11
Bedrag van de vervolguitkering
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg