1 Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder:
a de commissie: de in artikel 12:2 bedoelde commissie voor
georganiseerd overleg;
b de ambtenaren: de ambtenaren in de zin van de collectieve
arbeidsvoorwaardenregeling en de werknemers die werkzaam zijn op basis
van een arbeidsovereenkomst;
c de organisaties: de plaatselijk werkende groeperingen van de
landelijke verenigingen van overheidspersoneel, aangesloten bij de
centrales welke zijn toegelaten tot het centraal overleg met het College
voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
2 Er is een commissie voor georganiseerd overleg, die is samengesteld
uit een vertegenwoordiging van het gemeentebestuur en een
vertegenwoordiging van de toegelaten organisaties.
3 Onder toegelaten organisaties worden verstaan: de Algemene Centrale
van Overheidspersoneel (ACOP), de Christelijke Centrale van Overheids-
en Onderwijzend Personeel (CCOOP) en de Centrale van Middelbare en
Hogere Functionarissen bij overheid, onderwijs, bedrijven en
instellingen (CMHF), dan wel een van de bij deze centrales aangesloten
bonden, voorzover deze centrales resp. bonden voldoende representatief
geacht kunnen worden.
4 De leden van ABVAKABO en NOVON die op 1 juli 1998 zitting hebben in de
commissie namens ACOP of Ambtenarencentrum, dan wel namens ABVAKABO of
NOVON, behouden hun zetels als vertegenwoordigers van ACOP dan wel
ABVAKABO FNV / NOVON. Indien deze leden ophouden lid van de commissie te
zijn, worden zij niet vervangen totdat het aantal leden namens ACOP dan
wel ABVAKABO FNV / NOVON in overeenstemming is met het aantal als
genoemd in de bepaling van de samenstelling van de commissie. Uiterlijk
op 1 juli 2002 wordt het aantal leden in overeenstemming gebracht met de
hier geldende bepalingen.
5 Andere vakorganisaties dan bedoeld in het derde lid kunnen toegelaten
worden, indien zij representatief geacht kunnen worden. Een betreffend
verzoek wordt in het georganiseerd overleg besproken.
6 Organisaties die tot het georganiseerd overleg zijn toegelaten,
verliezen hun toegang tot dit overleg zodra zij niet meer voldoende
representatief geacht worden.
Hoofdstuk 12
Artikel 12:1
Algemene bepalingen
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tilburg