Artikel 8:17 Gedeeltelijk ontslag na terugbrengen arbeidsduur
Indien door de werkgever de formele arbeidsduur per week
gedeeltelijk wordt teruggebracht, al dan niet na een tijdelijke
uitbreiding daarvan, dient dit te geschieden door een gedeeltelijk
ontslag op grond van dit hoofdstuk, behalve in het geval van
wijziging van de aanstelling op grond van artikel 7:16.
Artikel 8:18 Overgangsbepaling
Op de ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid
voor de vervulling van zijn functie wegens ziekte, bedoeld
in de artikelen 8:5 en 8:5a, is gelegen voor 1 januari 2004
zijn de artikelen 8:5 en 8:5a niet van toepassing.
Op de ambtenaar, bedoeld in het vorige lid, zijn de
artikelen 8:5 en 8:5a, zoals die golden op 30 juni 2006, van
toepassing.
Op de ambtenaar, van wie de eerste dag van ongeschiktheid
voor de vervulling van zijn functie wegens ziekte, bedoeld
in de artikelen 8:5 en 8:5a, is gelegen op of na 1 januari
2004, maar die op grond van de WAO recht hebben op een
WAO-uitkering, zijn de artikelen 8:5 en 8:5a niet van
toepassing.
Op de ambtenaar, bedoeld in het vorige lid, zijn de
artikelen 8:5 en 8:5a, zoals die golden op 30 juni 2006, van
toepassing.
Artikel 8:19
1 Op de ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid voor de
vervulling van zijn functie wegens ziekte, bedoeld in artikel 8:5,
is gelegen voor 1 juli 2007 is artikel 8:5 niet van toepassing.
2 Op de ambtenaar, bedoeld in het vorige lid, is artikel 8:5, zoals
dat gold op 30 juni 2008, van toepassing.
Artikel 8:20
Op de ambtenaar van wie de eerste dag van ongeschiktheid, bedoeld in
artikel 7:3, gelegen is voor 1 augustus 2008, is artikel 8:4 of
artikel 8:5 van toepassing, zoals dat gold op 30 november 2008.
Hoofdstuk 9 UITKERING FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies